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7月18日，黃山徽投集團(tuán)新一輪年輕干部輪崗交流會(huì)在鴻瑞公司會(huì)議室召開(kāi)，集團(tuán)黨委副書(shū)記吳維參加會(huì)議。

會(huì)上，宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于輪崗交流人員的決定，用人單位和相關(guān)人員作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展輪崗交流是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要抓手，通過(guò)不同崗位鍛煉讓年輕職工增長(zhǎng)閱歷、成長(zhǎng)成才。用人單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳幫帶，讓輪崗人員盡快熟悉崗位職責(zé)及流程；輪崗人員要倍加珍惜機(jī)遇，多學(xué)多看多問(wèn)多想，以最快時(shí)間進(jìn)入角色，在新的崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，當(dāng)好接班人。

近年來(lái)，集團(tuán)公司高度重視各子公司間員工交流學(xué)習(xí)，通過(guò)上掛下派、交流輪崗等方式，先后安排30余人次到集團(tuán)本部及各子公司進(jìn)行鍛煉，通過(guò)不同崗位的交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)，拓展了工作視野，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了一批后備力量。