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近年來，黃山徽投集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞依法保障職工基本權(quán)益、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)，厚植企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊(yùn)，積極營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系良好環(huán)境，扎實(shí)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系單位創(chuàng)建活動。集團(tuán)公司先后榮獲“安徽省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”、“黃山市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范單位”、“歙縣模范職工之家”等稱號。

強(qiáng)化工會組織建設(shè)。集團(tuán)工會主動適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展及干部人事調(diào)整，及時(shí)優(yōu)化基層工會組織機(jī)構(gòu)，做好新建企業(yè)工會的組建和部分基層工會換屆選舉及補(bǔ)選工作，為基層工會工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。目前，集團(tuán)公司工會已建立基層工會委員會10個，配備專兼職工會干部35人，會員總數(shù)達(dá)365人。

深化企業(yè)民主管理。落實(shí)職工代表大會制度，選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)公司職工董事、職工監(jiān)事，選舉產(chǎn)生參加歙縣工會第十六屆代表大會正式代表；落實(shí)平等協(xié)商集體合同制度，集團(tuán)及旗下子公司共11家單位簽訂集體合同，各工會督促集體合同嚴(yán)格履行；落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度，及時(shí)公開集團(tuán)發(fā)展動態(tài)和涉及職工切身利益事宜，將民主測評納入干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)績效考評體系。

健全勞動調(diào)解組織。及時(shí)優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)勞動人事爭議調(diào)解委員會成員，并指導(dǎo)子公司成立勞動人事爭議調(diào)解小組，務(wù)實(shí)推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)工作，強(qiáng)化源頭治理。組織參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，打造一支專業(yè)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，最大限度將矛盾化解在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)有18人持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書，其中1人榮獲“安徽省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號。

深入開展走訪調(diào)研。集團(tuán)上下全面開展職工家訪活動，將職工關(guān)懷從“工作圈”延伸到“生活圈”，建立企業(yè)、職工、家屬“三位一體”模式，通過與職工家屬面對面的拉家常、談家情交流活動，了解職工“八小時(shí)外”的日常情況。定期開展黨建調(diào)研并創(chuàng)新推出“駐企夜訪”活動，及時(shí)收集職工訴求并有效化解，廣泛凝聚職工力量，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

豐富職工文化生活。先后舉辦“呵護(hù)‘她權(quán)益’綻放‘她力量’女職工權(quán)益保護(hù)”、“安全，永不止步！事故預(yù)防與應(yīng)急救護(hù)知識技能”等專題培訓(xùn)，組織“安康杯”應(yīng)急演練、“奉獻(xiàn)熱血 展國企風(fēng)采”無償獻(xiàn)血、“和美鄉(xiāng)村”業(yè)余籃球聯(lián)賽等活動，開展“做徽投主角 展國企風(fēng)采”先進(jìn)典型系列報(bào)道，規(guī)范職工互助保障計(jì)劃和相關(guān)保險(xiǎn)辦理，持續(xù)提升職工歸屬感、幸福感、獲得感和安全感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

黃山徽投集團(tuán)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要決策部署，充分展現(xiàn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建成效，不斷提升勞動關(guān)系和諧水平，為加快建設(shè)高氣質(zhì)現(xiàn)代化文化旅游名城作出積極貢獻(xiàn)。