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5月28日，集團公司舉辦第二期中層管理人員業(yè)務能力提升培訓班，集團各部門負責人、各子公司班子成員等30余人參加本次培訓班。

培訓班上，集團人力資源部負責人就管理層人員選拔任用、績效考核及子公司高管經(jīng)營業(yè)績考核等制度，集團財務中心負責人就子公司“入池”資金管理、財務審批權限規(guī)定及經(jīng)營性國有資產(chǎn)相關管理辦法等制度進行細致講解。培訓過程中，部門負責人結合工作實務操作和新近案例，對相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項進行深入解讀，讓培訓人員能夠精準掌握制度的精髓，便于工作中有效運用，強化內(nèi)部管控。

培訓課程結束后，集團組織開展法律事務管理及合同管理制度培訓（第一期）內(nèi)容應知應會測試，通過測試檢驗學習效果，做到有針對性的查缺補漏，真正達到以考促學、以學促用、學用結合的學習目的。